县直机关党委按照县里统一部署，结合自身工作实际，群策群力谋划出“九个一”亮点工作，力求解放思想大讨论落到实处、兴起高潮。
1、开展“读书增智促转型”活动。通过荐书、读书、品书、用书等形式，营造浓郁书香文化氛围，引领和促进党员干部多读书、善读书、读好书，学以修身、学以致用。落实日读一小时、月读一本书、季写一篇体会文章、每年至少参加一次学习交流的“四个一”制度。
2、组织一次专题辅导。聘请专家学者，在对相关知识做精心准备的基础上，就京津冀协同发展中滦南的应对策略、滦南未来经济跨越提升的机遇把握以及机关党建的发力重点等问题对本系统党务干部和部分骨干党员进行辅导，增加基层党员干部的发展能力和知识准备。
3、开展一次专项调研。确定具体调研题目，组织相关人员深入嘴东、城西两个园区，各调研1—2个企业，与专业人士共同研判守成企业在京津冀一体化大背景下可能遇到的问题和进一步升级进档的瓶颈障碍，提出破题性问题，研究现实性对策。
4、组织一次学习考察。到唐山市范围内改革开放前卫、经济发展强劲、对接京津超前的县市区学习考察，探秘机关党建服务京津冀一体化、融入京津冀一体化的先进做法和成功经验，有效嫁接我县机关党建工作，提升服务中心工作的效能。
5、组织一系列助力创城集中攻坚行动。按照唐山市文明城市创建工作重点任务“四个干”运行图，聚焦“提升窗口文明素质”、“营造浓厚氛围”两项重点任务，对比“三办”看工作态度，比“三致”看服务质量，比“三优”看管理水平以及多形式刊播公益广告等具体内容做到全方位督导，大密度检查；开展党员志愿服务活动，有序组织志愿服务队进街道、进社区、进村镇、进学校开展以“净、清、绿、靓”为主要内容的多彩活动；在金辉广场、和平广场、文体中心组织政策咨询、资料发放等集中宣传活动；在主要交通路口组织交通法规宣传和文明劝导活动；助推分包小区创城工作，完成县里下达各项硬性指标。
6、开启一种管理模式。开启“体验教育”机关党员教育管理新模式。换位体验，开展当一天群众转换角色换位思考活动，体验基层群众工作生活的疾苦。换代体验，走进李大钊纪念馆、老区村体验中国革命、建设和改革的历程，走进滦南一中、英才学校，热切关注青少年的进步成长。换境体验，走进农村、厂企、社区，体验机关之外的社会情境，培育机关党员干部的使命感和责任感。
7、举办一次座谈研讨。组织基层党组织负责人、两代表一委员和社会各界人士，围绕滦南实施工业强县、开放兴县、创新活县、生态立县四大发展战略中的思路、理念、障碍、破解方法以及机关党建如何做好服务等问题进行座谈研讨，群策群力，形成观点摘要在《滦南机关党建》刊发，为县领导提供决策参考，为基层工作提供有益借鉴。
8、组织一次问卷调查。组织专业人员按照县党代会提出的慵、懒、软、滥等突出问题，拿出一些针对性、尖锐性强的题目，以入户、会议、专访等多种形式，发放给基层党员干部群众，征询我县在转作风、干成事中的妙计良策。
9、开展一项争先活动。在全系统开展“树旗立标”活动，以机关作风整顿为契机，以发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用为重点，以建设学习型、服务型、创新型机关为目标，创建机关党建示范点，打造机关党建风景线，为解放思想大讨论注入鲜活动力。 |
