滦南县委组织部通过六种方式搭建开放平台，拓展党员干部了解、参与、监督、评价组织工作的有效途径，提高组织工作透明度和满意度。
拜师学艺。继续深化“组织部长下基层”活动，部领导带头深入全县重点工作推进、重要产业发展、重大项目建设一线，开展实地走访、现场参观、座谈交流等活动，近距离接触镇村干部、党员群众，虚心向服务对象学习请教。
解剖麻雀。突出问题导向，围绕干部监督管理、农村“两委”换届等组织工作重点任务和基层关注的热点难点问题，适时开展调研，沉到基层一线掌握情况，发现问题，指导工作。今年以来，先后形成调研报告4份。
承接地气。以开展“蹲点服务”活动为契机，建立组工干部直接联系服务党员、干部和群众工作制度，部机关干部定期深入所包村企、社区开展“点对点”服务，畅通联系服务群众“最后一公里”。目前，已为群众办实事好事20多件次。
开门纳谏。每半年确定1天为“组织工作开放日”，邀请部分工作对象、服务对象走进组织部，通过组织参观、召开座谈会等形式，宣传组工政策、介绍工作进展、征询意见建议。目前，已征集意见建议43条。
互动交流。开设“组工干部讲坛”，每季度一期一课题；开展组工干部辩论会，围绕当年重大社会热点或组织工作重点邀请部分工作对象和服务对象，进行现场观摩指导、点评交流，展示组织部门形象、组工干部风采。今年以来举办组工干部讲坛2次。
倾听心声。建立领导干部谈心谈话制度，部领导分组与基层干部开展谈心谈话活动，分析研判领导干部德才表现和领导班子运行情况。同时听怨言、听牢骚，从抱怨指责中分析问题、掌握实情。部领导先后与60多名基层干部进行了谈心谈话。 |
